选 聘 公 告
根据学院发展需要，综合考虑学院部分二级学院教学业务主管退休或即将退休的实际情况，为进一步选拔培养优秀青年教师，做好后备人员梯队建设，经学院党委研究，决定面向学院在册在岗人员（含劳务派遣），公开选聘互联网学院教学业务主管等职位。学院鼓励广大青年教师积极报名，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
（一）互联网学院教学业务主管1职；
（二）教育与健康学院教学业务主管1职；
（三）商学院教学业务主管1职；
（四）智能制造与物联网学院教学业务主管1职。
二、应聘条件
（一）业务主管及以下人员均可参加竞聘；
（二）年龄35周岁以下（1987年11月7日后出生）；
（三）大学本科及以上学历，具有高校教师资格证，专业不限；
（四）熟悉国家、省市职业教育法律法规、政策，熟悉教科研工作规范和运行体系；
（五）身体健康，具有较强的思考能力、持续学习能力、高度责任感和组织、协调、沟通能力，创新意识和能力强。
三、选聘程序和时间安排
选聘工作程序为报名与资格审查、笔试、竞聘演讲与面试答辩、组织考察、讨论决定、公示与任职。其中时间安排和有关要求如下：
（一）报名和资格审查
1.报名截止时间：2022年11月10日（周四）10:00。
2.应聘者应填写《山东铝业职业学院公开选聘报名表》（见本公告后附表）。表格可到 “职业学院人事QQ群”下载，纸质版报人事处，电子版同步发送。同时需要提交高校教师资格证、最高学历、学位证书电子版。
3.联系人：丁喆 李飞
4.报名地点：威海校区综合楼623室，联系电话：0631-3793105
（二）工作安排
1.笔试：《职业教育法》、《教师法》和学院教学、科研规章制度、师德师风、文字写作等内容。笔试时间：2022年11月10日（周四）晚18:30-20:00。
2.选聘演讲和面试答辩时间：暂定2022年11月13日（周日）上午。具体选聘演讲和面试答辩地点另行通知。
3.选聘演讲的内容包括个人基本情况、工作业绩、应聘岗位适合度分析、未来工作设想、措施等，以PPT格式演讲。演讲时间不超过10分钟。选聘演讲后进行面试答辩。
4.分数应用。总分100分，笔试、选聘演讲与面试答辩分别占总分的40%、60%。选聘总分60分为及格线，达到60分以上的人员，按照所应聘岗位的人员得分高低排序，进入组织考察阶段。
（三）经对拟聘人员进行组织考察、报学院党委会讨论批准后，予以公示。公示无异议的，予以内部聘任。
附件：《山东铝业职业学院公开选聘报名表》
山东铝业职业学院
2022年11月7日
山东铝业职业学院公开选聘报名表
姓名 | 性别 | 出生日期 | ||||
参加工作时间 | 政治面貌 | |||||
身份证号码 | 联系电话 | |||||
现学历 | 学校及专业 | |||||
现工作单位及职务、职称 | ||||||
应聘岗位 | ||||||
是否服从调剂 | ||||||
教育培训 经历（自高中开始） | ||||||
工作简历 | ||||||
个人荣誉及工作业绩 | ||||||
家庭成员和主要社会关系 | ||||||
本人承诺所填内容属实，若弄虚作假或不符合岗位条件取消应聘资格。 本人签字： | ||||||
报名序号： 年 月 日