中共威海市委组织部

威海市人力资源和社会保障局

关于深入开展“威海—高校人才直通车”

引才活动推动青年人才集聚工作的通知

威人社字〔2023〕18 号

各区市党委组织部、人力资源和社会保障局，国家级开发区工委党群工作部、科技创新局，南海新区工委党群与人力资源部：为加快集聚青年人才，服务“大抓经济”助力产业发展，根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于优化“山东—名校人才直通车”全链条引才活动推动青年人才集聚工作的通知》（鲁人社字〔2023〕16 号）精神，现就深入开展“威海—高校人才直通车”引才活动通知如下：

一、工作目标

紧扣精致城市建设、打造共同富裕先行区、推进绿色低碳高质量发展等重大战略，深入开展“威海—高校人才直通车”引才活动，持续提升青年人才引进质效，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚实的青年人才支撑。

二、工作重点

（一）做强“威海—高校人才直通车”品牌。坚持自主举办与组团参会、线上招聘与线下招聘相结合，创新 VR 虚拟现实等新招聘模式，积极组团参加省内外校园双选会和社会机构人才招聘会，把更多青年人才“请进来”。2023 年，全市举办“威海

—高校人才直通车”等线上线下青年引才活动不少于 100 场，其中市直不少于 20 场，环翠区、文登区、荣成市、乳山市、高新区、经开区不少于 15 场，临港区和南海新区不少于 5 场。

（二）优化“百校千企”线上人才对接服务。畅通用人单位与高校毕业生信息对接渠道，向我市重点用人单位推送省内外高校毕业生就业工作联系人、毕业生生源等信息，持续面向 2023届毕业生开展“百校千企”人才对接活动，及早谋划 2024 届毕业生岗位征集和对接活动。发挥区位优势，向省内外各大高校毕业生、社会化人才服务机构定向推送重点单位人才需求和支持青年人才发展政策清单，不断扩大活动影响力。

（三）助力民营企业人才服务。聚焦民营企业人才需求，充分利用威海就业服务平台等渠道，建立线上对接专栏，各区市、开发区均要组织开展专场引才活动。积极发挥经营性人力资源服务机构市场化作用，联合开展形式多样的“靶向引才”“集中带岗”等校园引才活动，对引才成效突出的人力资源服务机构，按规定给予引才奖补。

（四）全面推进“威海籍学子家乡名企行”活动。加强协调联动，集聚部门合力，鼓励与青年学子“威海行”“看家乡”“青鸟计划”等活动相结合，各区市、开发区要结合各自实际，积极组织开展富有本地特色的引才活动，让广大学子切身感受威海发展成果，吸引更多威海籍学子返威就业创业。

（五）建立校友引才推介新机制。加强与知名高校在威校友会联络对接，共同举办“威海—高校人才直通车”、“威海籍学子家乡名企行”等引才活动。通过在高校设立的引才工作站，开展校园引才大使招募活动，并按规定给予引才奖励，表现优秀的校园引才大使，优先向我市优秀用人单位推荐。鼓励校园引才大使发挥自身优势，通过各类校园媒介以“现身说法”形式宣传宣讲，让更多高校毕业生了解威海、走进威海，实现“以才引才”。

三、保障措施

（一）加强组织领导，提升引才成效。各区市、开发区要高度重视，切实加强组织领导，推动青年人才集聚工作落实到位。各区市、开发区人社部门作为青年人才引进工作“联络站”，要发挥统筹协调作用，主动向相关部门、单位对接人才需求，建立常态化工作联系机制，合力推动“威海—高校人才直通车”品牌做大做强。市人社局将每季度调度引才活动开展情况，并适时进行通报。

（二）优化政策供给，突出质量标准。各区市、开发区要立足服务全市人才发展大局，协助企业建立人才需求库，抓好高质量岗位征集和人才政策汇编，通过开展政策宣传进企业、进社区、进高校服务，推动人才政策落实落地。要充分调动用人主体的积极性，针对高校毕业生设立更多优质岗位精准引才，并将岗位质量作为评价各单位参与我市引才活动的重要标准。

（三）注重宣传引导，扩大活动影响。各区市、开发区要注重总结青年人才引进工作的相关经验做法，及时发现引才工作中的典型案例，统筹运用各类媒体平台，广泛开展宣传推广，助力“威海人才·遇见未来”全市引才品牌建设。市人社局将对工作开展表现突出的单位和个人择优推荐至省人社厅进行通报表扬。

联系人：邓博文 孙鸿梅

联系电话：5197193 5197196

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中共威海市委组织部

威海市人力资源和社会保障局

2023 年 5 月 26 日