10月24日，山东铝业有限公司副总经理、山东铝业职业学院院长杜树宇带领学院党委委员、副院长、职教中心副主任王磊、实训就业中心、教务科研处、二级学院等一行6人，莅临山东恒邦冶炼股份有限公司开展调研活动，深入探索产教融合新模式，搭建校企合作新平台。
现场调研过程中，双方就产教融合的具体实施方案、校企直通车项目、人才培养方案优化以及未来合作方向等问题进行了深入探讨。
座谈会上，杜树宇院长首先代表学院向山东恒邦冶炼股份有限公司表达了诚挚的感谢，并高度评价了企业在推动地方经济发展及人才培养方面所做出的贡献。他指出：产教融合是提升教育质量和促进产业发展的有效途径，可以形成教育和产业融合、良性互动的发展格局，能有效缓解技能人才供需的结构性矛盾。山东铝业职业学院一直致力于与企业紧密合作，构建可复制可推广的“校企直通车”人才培养模式，使学生一毕业即具有两年以上同岗位技术技能水平和职业素养。
王磊副院长进一步阐述了学院在产教融合方面的新思路和新举措，他表示，希望通过与山东恒邦冶炼进行深度合作，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，通过实施“校企直通车”项目为企业输送更多符合岗位需求的优秀人才。
山东恒邦冶炼股份有限公司党委副书记兼工会主席孔涛对学院致力于产教融合和职业教育的工作给予了高度评价，感谢学校为企业的发展注入新鲜血液，他表示将与山东铝业职业学院继续深化合作，共同推动产教融合向更高层次发展。
最后，杜树宇院长代表学院再次感谢山东恒邦冶炼对学院工作的支持和帮助，并希望双方能够进一步加强沟通与合作，共同探索产教融合的新路径和新模式。他相信在双方的共同努力下，一定能够培养出更多符合企业需求的高素质技术技能型人才，为地方经济发展和社会进步做出更大的贡献。
此次调研活动不仅加深了学院与企业之间的了解和信任，也为双方未来的合作奠定了坚实的基础。山东铝业职业学院将继续秉持“厚德、笃学、强能、敬业”的校风校训，积极与企业开展深度合作，共绘产教融合新篇章。