为深入贯彻落实全国职业教育大会精神，不断深化产教融合，校企合作，逐步搭建“产业赋能专业建设，专业建设服务产业人才需求”的高质量人才赋能平台。为更好地落实多元化教学改革，更好地了解企业人才需求和就业能力需求，提升应用型人才培养质量。7月19日，学院副院长、职业教育培训中心副主任王磊、实训就业中心主任郝雷一行前往泰安人瑞人才进行考察调研。
公司总经理赵俊杰、周浩然，校企项目部总监甘小辉等作了热情接待。
学院领导在公司总经理等人的陪同下一起参观企业。
双方就联合制定人才培养方案、联合推进课程改革、联合开展实践课程、岗位实习、联合完成人才供给等合作项目深入交流、讨论。王磊表示，此次的参观和访问，一方面了解了企业对人才的真实需求变化，真正做到企业与人才的无缝对接；另一方面，了解企业正在运用的专业知识，将其前置穿插到学生课堂中，以达到与需求的精准匹配。王磊表示，期望能与公司建立更深层次的合作，并邀请公司管理和技术骨干来我院开展讲座。对于学院人才培养而言，不断跟随企业的人才需求变化而变化，才是在这个快速变化和迭代的时代唯一不变的真理，也是持续蓬勃旺盛发展的根基。
郝雷表示此行了解到的企业需求，对于学生课程的改善和优化提供了方向和依据，并对目前校企合作项目中学生的安全、舆情、疫情防控等方面提出了要求。
甘小辉向我院领导系统介绍了公司及校企合作项目状况，围绕校企双方学生的就业前景、如何提升学生专业素养以及学生步入企业从认知、养成、融合、直至正式就业四个环节的校企合作模式的创新等进行了专题汇报，并提出了符合我院互联网专业特点的应用型人才培养措施和建议。
会后，王磊为企业优秀员工——山东铝业职业学院互联网学院2019级毕业生薛子重、李德志、程甲乐颁奖。
此次考察交流，校企双方加深了相互了解，以人才队伍发展为目标，就课程共建、企业工程师进课堂、学校教师去企业挂职锻炼、实训基地建设等事宜达成了良好共识。山东铝业职业学院将秉持“校企合作、产教融合”办学思路继续开拓优质企业，积极整合行业、企业、产业多方优势资源，为学生就业、企业发展、学院创新三方共赢提供充足动力！
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