近年来，山东铝业职业学院积极适应征兵政策调整变化新形势，围绕“兵员质量”为核心，加强领导、周密部署、严格把关，兵员质量、数量显著提升。山东铝业职业学院从2017年9月搬迁至威海，已连续六年获得“威海市征兵工作先进单位”。

加强组织领导。学院高度重视大学生征兵工作，成立了由院长助理、武装部部长任组长，学生处处长、武装部副部长为副组长，各二级院系学工负责人为组员的征兵工作领导小组，全院上下有机联动，形成了“党委领导、部门协同、学院主抓”的征兵工作组织领导体系和责任体系。

明确责任、严格把关。为了确保输送高质量兵员，严格按照《征兵工作条例》和各项新的政策规定，积极采取措施，严格把关，确保新兵质量。利用上级拨付的征兵和武装经费，打造出学院的征兵工作站，该站可实现学生从走兵到退伍整个流程的“一站式”办公。学院各部门加强联合审察，全程监控，严把学历关、年龄关；按照征兵规定标准，严把体格检查关；坚持“纵向三级政审，横向区域联审”制度，严把政治审查关。保证了学院近年来征兵合格率达100%。

汇编征兵优待政策。为了方便学生对征兵政策有更加直观的了解，同时也根据学生反映较多的征兵疑问，学院武装部门根据往年征兵流程和政策，整理汇编出了最新版《大学生征兵流程明白纸》和《大学生参军入伍68项优待优惠政策》，简洁明了。

加强教育引导，创新宣传形式。广泛开展征兵宣传，实现线上线下全覆盖。二级院系学工负责人主抓参军入伍工作，辅导员、学生干部协助，通过微信、QQ等，把宣传和发动工作细化到每一个班级和每一个学生。全方位、多渠道向学生进行征兵宣传，不断创新宣传形式，务求征兵宣传工作落到实处。同时利用新生军训、军事理论课教学、专题报告、宣传橱窗、宣传条幅、官方微信、征兵宣讲会等形式渠道，从“利国、利军、利校、利己”等方面，教育引导广大学子不断增强立志从军、携笔从戎、参军报国的主动意识和参与热情，多角度多形式全面细致解读最新入伍优惠政策和经济补贴、退役军人从业优惠保障措施等大学生关心、关注的热点、重点问题。会同学院教务处、学生处资助中心等部门做好参军入伍学生的学籍、学业资助等工作，营造了浓厚氛围，取得了较好的成绩。

营造尊崇氛围，激励担当作为。为增强大学生的国防意识，强化同学们参军报国的责任感和使命感，组织优秀退役大学生士兵为学院新生进行征兵动员工作。通过自身经历，从参军的经过、参军的注意事项等方面展开了讲解，使广大学生了解部队官兵的优良传统和作风，增强学生组织纪律观念、集体主义、爱国主义思想和国防意识，培养学生吃苦耐劳、团结协作精神。

培树先进榜样，发挥引领作用。组织大学生退役士兵拍摄2024年学院征兵宣传片，通过退役军人的榜样作用，激励大学生踊跃报名参军，营造了退役军人更受尊崇的新局面，进一步加强了思想政治教育。

用好红色资源，突出铸魂育人。积极响应学院的号召。组织大学生退役士兵进行军训教官认证，担任学院22级、23级、24级新生军训教官，充分彰显了军人“若有召，必有应”的优良作风，展示了学院退役学生“不忘初心，牢记使命”的军人风采，为学院全体学生树立了榜样。

加强监督，廉洁自律。学院党委始终坚持把征兵工作中的廉政建设当作保证兵员质量、维护军队形象的紧要问题，大力推进办事公开制度，克服人为因素干扰。加强群众监督，设立举报信箱、公开举报电话，坚持征兵岗位责任制，层层签订责任书，真正做到“谁签字谁负责”，确保廉洁征兵工作落到实处，征兵工作零投诉。

面对大学生应征入伍工作的新形势、新变化、新要求，学院将继续聚焦应、往届毕业生的“两个征集重点”，深入推进学院征兵工作改革创新和可持续发展，不断优化和提升征兵育人质量和效果，努力为服务国防和军队现代化做出新的更大贡献。

作者：林俊臣