在落实国家资助政策、深化立德树人的实践中，山东铝业职业学院创新推出“薪火工程”资助育人品牌项目，以系统化、品牌化思维构建全链条育人体系，让资助从“物质帮扶”升级为“精神赋能”，为家庭经济困难学生铺就高质量成长之路。
品牌定位：精准聚焦，塑造育人新范式
“薪火工程”立足“助人、筑梦、铸魂”核心理念，将红色基因传承、职业素养培育与社会责任培养深度融合，形成“政策+实践+素养”三位一体的育人模式。通过红色研学、企业走访、国防教育等特色模块，打造沉浸式成长场景；依托应急救护、职业规划、心理健康等课程体系，构建能力提升闭环，推动资助育人从“一次性帮扶”向“持续性赋能”转变，形成可复制、可推广的品牌经验。
品牌实践：多维赋能，激活成长内生力
在实践中，“薪火工程”以品牌化标准设计全流程活动。开班仪式通过授旗、宣誓强化仪式感，赋予学员使命感；实践环节串联部队、纪念馆、企业等资源，让学员在国防认知中厚植家国情怀，在企业参访中锚定职业方向；素养课程邀请行业专家与名师授课，将知识学习与技能锤炼相结合。学员在“理论学习—场景实践—心得分享”的闭环中，实现从受助者到追光者的蜕变。
品牌影响：薪火相传，打造育人生态圈
自项目启动以来，“薪火工程”已助力数百名学子突破困境，其品牌效应辐射校园内外。学院通过搭建线上线下宣传矩阵，形成“培训+展示+传播”的品牌传播链；鼓励学员化身“薪火使者”，将所学所悟带回社区、学校开展公益宣讲，推动品牌影响力从“内部培育”向“社会反哺”延伸。
未来，山东铝业职业学院将持续深耕“薪火工程”品牌内涵，迭代优化育人模式，让这簇象征希望与责任的 “薪火”，照亮更多青年的成长之路，为培育新时代高素质人才贡献教育力量。
作者：魏冬