为深入了解2023级“中铝直通车”学生在企业参加工学交替情况，加强校企协同育人，推进2025年“直通车”招生工作，6月17-18日，山东铝业职业学院党委委员、副院长王磊率招办、实训就业中心相关负责同志首站奔赴东北轻合金公司，开展走访企业、校企座谈及招生调研系列工作。
在东北轻合金，学院一行与2023级首批“直通车”学生开展岗位座谈。座谈会上，学生们分享了工作生活点滴，学院老师仔细倾听，详细了解他们适应情况，针对学生关心的大三培养方案，结合专业发展与企业需求，进行清晰解答，让学生对学业衔接、职业成长更具方向感。同时，聚焦学生反馈的问题，与企业现场沟通协调，推动问题解决，为学生安心实习筑牢保障。
在与企业人力资源部经理于淞滨的深入座谈中，双方围绕首批 “直通车” 运行问题展开剖析，从岗位适配、培养衔接等维度，梳理现状、总结经验。学院一行结合学校育人目标与企业需求，对后续工作提出建议，强调校企需深化协同，在课程融入、实践指导等方面发力，完善“直通车”人才培养链路，助力学生高质量成长。
为优化2025年“直通车”招生，学院一行实地走访当地高中，开展招生调研。通过与高中校方交流、了解生源特点，结合“直通车”人才培养优势，初步制定宣传计划。同时，走进企业内部，与员工沟通，依托员工“口碑力”，策划招生宣传活动，借助企业一线视角，向高中学生及家长讲好“直通车”故事，为招生工作预热赋能。
此次东北轻合金之行，是学校深化产教融合、推进“直通车”人才培养模式的重要实践。通过走访学生、协同企业、布局招生，既解决当下育人问题，又为未来人才输送打基础，助力学校与企业在人才培养赛道上同向同行，培育更多适配产业需求的高素质人才。
作者：焦方俊